A Vale subiu oito posições e conquistou o 3º lugar no ranking LinkedIn Top Companies 2025 Brasil, divulgado nesta terça, 08/04, pela plataforma de mídia social. O ranking lista as 25 empresas que mais oferecem oportunidades de crescimento profissional no país. A Vale é a única do segmento de mineração e do setor industrial a compor o topo da lista.
Para o CEO da Vale, Gustavo Pimenta, o reconhecimento é resultado do compromisso de toda a força de trabalho da companhia e reflete a jornada de transformação cultural da empresa nos últimos anos. “Nosso time está realmente engajado e estamos no caminho certo para termos uma companhia cada dia mais inclusiva, mais diversa, mais orientada a suas pessoas e seus talentos”, avalia o CEO.
Para definir as Top Companies 2025, a metodologia foi baseada exclusivamente em dados do LinkedIn, que avaliam as empresas sob diversos aspectos do avanço de carreira, como desenvolvimento de competências dos funcionários e possibilidade de promoções. O levantamento analisa também dados do LinkedIn para classificar as empresas em oito pilares, considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: probabilidade de avanço profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidades externas, afinidade com a empresa, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença de funcionários no país.
Atualmente, o perfil da Vale no LinkedIn tem 4,4 milhões de seguidores – cerca de 70 mil são empregados da mineradora. Só no ano passado, foram mais de 500 mil novos seguidores, o que fez a página da Vale registrar o segundo maior crescimento neste indicador no ano.
Para a vice-presidente executiva de Pessoas da Vale, Cátia Porto, subir oito posições de um ano para outro é resultado direto do empenho da empresa em criar um ambiente de trabalho que valoriza e promove o crescimento profissional de cada empregado. “O reconhecimento do LinkedIn é um reflexo da força da marca empregadora. Como esses aspectos se traduzem em reputação positiva, nos tornamos um parceiro cada vez mais atraente para a sociedade, clientes e investidores, fortalecendo nossas relações e ampliando nossas oportunidades de colaboração e crescimento, em linha com os pilares estratégicos da Vale 2030”, afirma.
A Vale acredita que o desenvolvimento de seus colaboradores é essencial para impulsionar a excelência operacional e a inovação, garantindo um portfólio de alta qualidade e desempenho. Além disso, um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional atrai e retém os melhores talentos, mantendo um ambiente inspirador e motivador.
Divulgação Vale